Imparte APICS profesionalización en logística

Se trata del entrenamiento que otorga la asociación a capítulos estudiantiles del módulo Basics of Supply Chain Management para la certificación internacional CPIM, la cual forma parte de su plan anual de entrenamiento.

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APICS Capítulo México busca desarrollar jóvenes líderes interesados en incursionar en la cadena de suministro mediante un programa que consiste en dar formación integral a los miembros de los capítulos estudiantiles conforme al entrenamiento en el módulo Basics of Supply Chain Management para la certificación internacional CPIM, aseguró Cuauhtémoc Orozco, Coach de Capítulos Estudiantiles de la asociación.

Una vez capacitados, los profesionistas son integrados a la dinámica industrial mediante tres actividades críticas: proyectos de vinculación profesional con la industria, competencia a nivel global en el software de simulación “The Fresh Connection” y participación en el concurso de Norteamérica de trabajos estudiantiles: “Chuck Nelson”. Asimismo, se tienen programas complementarios de trabajo social comunitario y desarrollo de valores profesionales, destacó.

El especialista explicó que este año el plan anual comprende el semestre enero–mayo para después implementar un proyecto de vinculación profesional con empresas voluntarias en los meses de agosto a diciembre. “Para garantizar el cumplimiento del plan se realizan juntas de seguimiento y comunicación entre APICS Capítulo México y sus capítulos estudiantiles. Tenemos ya un caso de éxito implementado con una importante empresa de bebidas, así como otra relevante compañía farmacéutica transnacional que ya nos ha abierto las puertas", explicó. Con tres capítulos estudiantiles activos (ITESM CEM, ITESM TOLUCA, UNAM) y alrededor de 60 miembros, APICS Capítulo México busca robustecer sus relaciones con las principales universidades de la zona Metropolitana al mismo tiempo que mantiene el compromiso de formación y apoyo hacia los estudiantes, afirmó.

De acuerdo con Orozco, el objetivo de esta capacitación es formar líderes íntegros y comprometidos. “La ruta crítica consiste en sentar las bases con los valores y principios de integridad, ética, enfoque en el desempeño e innovación y el desarrollo de las habilidades técnicas. Una vez que tenemos estudiantes con el entrenamiento APICS y los valores correctos, estamos en posición de interactuar con empresas para realizar proyectos de mejora en sus operaciones.