@enfasis Atrae industria farmacéutica mexicana el talento local
Entre las habilidades más valoradas de los profesionales se encuentran los soft skills que implican capacidad de comunicación y liderazgo.
Según Gerardo Reynoso, responsable del área de Finanzas, Recursos Humanos, Telecomunicaciones e IT de Hays México, el sector farmacéutico está en crecimiento debido a que se han realizado muchas fusiones y adquisiciones, por lo que ahora se busca mejorar los perfiles de las plantillas laborales.
Entre las habilidades más valoradas se encuentran las conocidas como soft skills que implican capacidad de comunicación y liderazgo, que complementan conocimientos técnico-profesionales, destacó Reynoso.
Las compañías de este sector históricamente han estado siempre al frente de nuevos métodos y visión del negocio, sobre todo en finanzas y recursos humanos. Por eso en ambos departamentos se buscan perfiles altamente especializados, señaló el especialista.
Y añadió que en general, el desarrollo dentro de estas compañías a largo plazo incluye alguna expatriación o proyecto fuera del lugar donde se fue contratado de base. Por otra parte, el rango salarial de los profesionales de RH y Finanzas en la Industria Farmacéutica se sitúa para la Gerencia Media entre los 60 mil y 80mil pesos mensuales brutos, más paquetes de beneficios superiores a los de Ley.
Para la de gerencia alta, la cifra oscila entre los 110 mil y 120 mil pesos mensuales brutos, más paquetes de compensaciones muy competitivos, que suelen incluir bonos por desempeño, seguro de vida, seguro médico, auto, gimnasio y un buen equilibrio entre la vida laboral y la profesional, finalizó el representante de Hays.
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